Verbeamtete bzw. angestellte Lehrkräfte, Studienreferendare und Verwaltungsangestellte können sich bei allen Fragen zum Thema Behinderung vertrauensvoll an ihre Vertrauenspersonen wenden. Vertrauensvoll heißt: Um mit einer Vertrauensperson Kontakt aufzunehmen, müssen Sie keinen Dienstweg einhalten. Das Gespräch kann von Ihrer Seite aus anonym durchgeführt werden und dessen Inhalt wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Flyer der Schwerbehindertenvertretung

 

Die Informationen gebe ich ohne Gewähr weiter und sie stellen auch keine Rechtsberatung dar

 

Gesetzesgrundlage:

• Inklusionsrichtlinien

• Inklusionsvereinbarung

• Infobrief Nr.3_Informationspflicht_SGB IX §95,99,84

 

Beamtenversorgung:

• Grundzüge der Beamtenversorgung in Bayern

 

Teilzeitbeschäftigung, Altersteilzeit und Beurlaubung:

• Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubung und Altersteilzeit für Beamtinnen und Beamte des Freistaats Bayern 

• Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Freistaats Bayern 

• Infobrief Nr.1

• Teilzeittabelle

 

Grad der Behinderung und Gleichstellung:

• Behinderung und Ausweis

• lnfobrief Nr. 4_Gleichstellung nach § 2 Abs 3 SGB IX

Wiedereingliederung und Betriebliches Eingliederungsmanagement:

• Hinweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

• Anschreiben des KM zum Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Infobrief Nr.2_Wiedereingliederung längere Krankheit

 

Begrenzte Dienstfähigkeit:

• Besoldung bei begrenzter Dienstfähigkeit

• Änderung begrenzte Dienstfähigkeit

 

Reha und Rente schwerbehinderter Menschen:

• Reha und Rente schwerbehinderter Beschäftigte

• Die richtige Altersrente für Sie

 

Beurteilung:

• Infobrief Nr. 5_Beurteilung

• Anlage zu Beurteilung 2019

•  Musterbrief für die Schulleitungen zur Beurteilung

• Vortrag bei der Direktorentagung

 

Schwerbehindertenvertretung, Inklusionsbeauftragte, Gleichstellungsbeauftragte

• Begrifflichkeiten

 

Vorträge zum SB Recht (ab 2021)

• Vortrag